От 01.09.2012 здравната осигуровка в Германия е задължителна
за всяко лице с адресна регистрация на територията на страната.Съгласно
параграф 193/VVG, ако престоят е по-дълъг от един месеци и не са платени
здравни осигуровки ,при настъпване на здравно събитие, трябва да се
плати на Здравната каса в Германия дължимата сума за целия престой до
момента на събитието със задна дата.
Вариантите да се застраховаме в Германия са два:
GKV (държавно здравно осигуряване ) или PKV(частно здравно осигуряване)
Но не всеки може свободно да избира между държавната и частната
здравноосигурителна каса.Право на избор имат само лицата, които са -
сoбственици на фирми, държавни служители, работещи на свободна практика.
Те могат независимо от размера на тeхните доходи да се осигурят в
частната здравноосигурителна каса.
Назначените по трудов договор лица подлежат на задължителното държавно
здравно осигуряване и могат да преминат към частната здравна каса, ако
брутните им годишните доходи надвишават 50 850.00 Евро.
1.PKV-(частно здравно осигуряване)-
Този вид застраховане касае сoбственици на фирми, държавни служители,
работещи на свободна практика. Те могат независимо от размера на тeхните
доходи да се осигурят в частната здравноосигурителна каса. Ние ще ви
предложим оферта по тарифа за чужденци в Германия БЕЗ първоначален
медицински преглед и стоматологичен статус( които в други случаи би
трябвало да се заплатят на място по цени на медицинските услуги в
Германия). При частното здравно осигуряване няма собствен дял
(самоучастие) и всички разходи за здравни услуги се поемат от
застраховката.Месечните вноски по тази застраховка са фиксирани и не се
влияят от никакви условия.Застраховката е валидна за всички страни от
ЕС. Вноските по тази застраховка се признават за разход и не се облагат с
данък.
2.GKV- (държавно здравно осигуряване ).
Назначените по трудов договор лица подлежат на задължителното държавно
здравно осигуряване и могат да преминат към частната здравна каса ако
годишните им доходи надвишават 49.500 Евро. Правилния избор до голяма
степен зависи от личните ви и професионални планове. При семейните се
препоръчва държавната здравна каса която предлага семейната здравна
осигуровка. При нея след като един от членовете на семейството е
осигурен в държавната здравна каса останалите членове на семейството
(деца,съпруг/а с месечни доходи до 365 Евро) са също здравно осигурени
без да плащат допълнителни месечни вноски.
За несемейните или собственици на фирми с високи доходи, частната
здравна каса е по-добрия избор. При здравната частна каса месечните
осигурителни вноски се определят от възрастта на осигуряващия се, пол и
здравословно състояние, докато при държавната здравна каса вноските се
определят като процент(15,5%) от брутния месечен доход.
Държавно здравно осигуряване е задължително за хората, които са без
постоянна работа повече от една година. За хората със свободни професии и
собствениците на фирми, то не е задължително.
При на с ще получите безплатно сравнение на застрахователните тарифи. В
нашата оферта ще намерите достъпни цени за здравни осигуровки в
Германия, без собствен участие и без надплащане на просрочени премии.
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen